La Asociación de Funcionarios Académicos de la Universidad de Valparaíso (AFA- UV) considera necesario pronunciarse en relación con las dudas planteadas en correo electrónico de EquidadUV, en el saludo a los trabajadores de nuestra Universidad.
El mensaje de ese autor o autora fue distribuido durante el día internacional del trabajo, y fue enviado para su difusión a más de 20 listas de correo de los servidores de correo institucional de http://www.uv.cl/ y de http://www.uvach.cl/, entre otros.
EquidadUV desarrolla un ensayo humorístico y mordaz respecto de la situación de nuestra Universidad, que asimila a la propagación de una “Influenza Porci-na’ queda en la UV de Chile”.
De acuerdo con la información que maneja AFA- UV, los datos usados en el análisis de remuneraciones son creíbles aunque, en relación con nuestra información, habría aumentado de manera significativa -respecto a octubre de 2008-, la cantidad de funcionarios directivos beneficiarios de Asignaciones de Gestión “estratégica”. Aparentemente, los montos de estas asignaciones se encuentran estabilizados.
En relación con las actividades de las asociaciones de funcionarios académicos y no- académicos, y de la Federación de Estudiantes, respecto de la situación de remuneraciones en nuestra Universidad, EquidadUV se plantea las siguientes dudas, que deseamos aclarar en lo que dice relación con AFA- UV:
“¿Por qué las directivas de las asociaciones y federación están tan silenciosas, y no hicieron pública el cómo se ha propagado esta pandemia a través de la UV de Chile?
¿Será que están en cuarentena?
¿Será que están coludidos con las cadenas de farmacia para vender el anti viral?”
Considerando la grave situación por la que atraviesa la universidad, AFA- UV hizo una propuesta en Diciembre de 2008, para ajustar remuneraciones que, básicamente, consistía en recortar el total acumulado mensual de todo tipo de asignaciones de gestión y de mérito, a un tope máximo de 150% del sueldo base de grado 4 de la EURUVAL, mientras se estudiaba la real carga de trabajo académico y funcionario de todo el personal remunerado, en contrata o en planta de la Universidad de Valparaíso.
Las ventajas de nuestra propuesta, en la visión de AFA- UV, es que de esta manera se minimizaba la cantidad de personas afectadas por dicho ajuste, concentrándose el ajuste en las remuneraciones con parte discrecional más elevada.
Considerando, además, que medidas “ciegas” de este tipo podían causar perjuicios indebidos en situaciones especiales, AFA- UV planteaba la necesidad de establecer un procedimiento de apelación a una medida de tal tipo ANTES de que el recorte fuera efectuado.
AFA- UV hizo varias simulaciones para evaluar el efecto de estos ajustes al variar el tope máximo referido. Además, se proponía destinos específicos para el uso de los recursos así ahorrados; hasta un cuarto de dicho ahorro se utilizaría para disminuir daños al personal afectado. Las apelaciones se harían ante una comisión de composición triestamental.
Si se hubiera elegido el tope de 150% para el total de asignaciones acumuladas en un mes, la sola rebaja de las Asignaciones de Gestión Estratégica que perciben directivos de la Universidad y que comunica EquidadUV, hubiera producido un ahorro anual cercano a $ 163.000.000 (ciento sesenta y tres millones de pesos). Este ahorro hubiera afectado sólo a estos 17 directivos de la Universidad de Valparaíso.
De acuerdo a la información de remuneraciones de enero a octubre de 2008, entregada por rectoría, 305 miembros remunerados sobrepasaban ese tope máximo, y el ajuste con tope máximo a 150% hubiera significado un ahorro total de $ 3.800 millones en el año 2009.
Lamentablemente, nuestra propuesta de ajuste “desde arriba hacia abajo”, fue considerada demasiado “radical” por el señor Rector por lo que, si bien fue escuchada, no fue considerada.
Lo anterior indica que nuestra asociación estaba lejos de encontrarse en “cuarentena”, o “coludida con las cadenas de farmacias para la venta de antivirales”. Muy por el contrario, se encontraba, y se encuentra, muy activa haciendo análisis serios y fundados que, aunque difieren del tono empleado por EquidadUV en materia de remuneraciones, apuntan en direcciones similares.
La Directiva AFA- UV
En Valparaíso, a 5 de mayo de 2009.
1 comentario:
Influenza Porci-na’ queda en la UV de Chile.
En la UV de Chile, han ocurrido historias paralelas que se complementan a la de la influenza porcina mundial. La mutación, sin embargo, al parecer no proviene de los cerdos sino de las aves rapiñas.
Los síntomas de influenza porci-na`queda en la UV de Chile que ha ido presentando esta enfermedad son:
Tener Sumario en trámite
Recibir asignación estratégica en universidad en crisis
Haber sido decano en alguna universidad estatal
Haber pertenecido a un grupo selecto de autoridades
Utilizar bienes corporativos para fines personales
Haber sido incluido en un informe de la contraloría
Pertenecer a algún grupo de poder
Ser care’rraja
Aun cuando se está en una de las crisis más descarnadas al interior de la UV de Chile, desde que asume la rectoría actual, bajo las condiciones más desfavorables definidas por el propio Aldo SALVADOR (¿gaviota?), la epidemia se ha propagado sin límites.
La Epidemia parte así:
1. Un grupo G5 formado por decanos, donde estaba Salvador Valle, que se comprometió públicamente a no ser candidatos a rector,
2. Que Valle sería el salvador, que si no era Valle intervendrían nuestra UV de Chile.
3. Con un porcentaje de sufragantes muy por debajo del establecido por el propio SALVADOR,
4. Con una urna abierta que aparece en www.youtube.com,
5. Con un acarreo a las urnas en autos institucionales donde participaron directores de escuela, decanos y como era obvio, algunas de las personas que luego serían paladines en la administración Valle actual,
6. Con un monigote que habiendo tratado de ignorantes a los estudiantes fue capaz de robarle dinero a la UV de Chile pagando dos veces los mismos insumos; comprando alimento para el mismo (es decir alimento para perros); compra de crema nivea para suavizar sus manos ladronas; entre otras fechorías,
7. Y, finalmente un decano cuestionado por la contraloría actuando de Ministro de Fe en el proceso eleccionario de la UV de Chile, con el cargo de Secretario General de la UV de Chile donde sólo firmaba sin tipear su nombre. Un ejemplo de Ministro de MALA Fe.
La pandemia está declarada así:
8. Un decano que hace negocios con la escuela de parvularia de la UV de Chile. Paga dos millones de pesos por la construcción total del ICBQ y le cobra, por un tercio del local, dos millones y medio a la escuela de parvularia.
9. Este mismo decano Villano cobra más de trescientos mil pesos mensuales por administrar una dependencia de su propia facultad. Bueno él, es el señor de la querencia de esta facultad.
10. Dicho Villano empieza su fin de semana los viernes desapareciendo en el auto fiscal a descansar de sus fechorías en su hacienda.
11. La presencia de un corcho inoperante que lo único que ha sabido hacer es homenajes a su póstumo hermano con dineros de Extensión de la UV de Chile. (¡¡¡pobre gitano!!!)
12. Un decano psicólogo en Facultad de Ciencias Económicas supo irse (¿o lo fueron?)… ¿a tiempo? El tiempo lo dirá.
¿Cuál es el grupo de poder detrás del SALVADOR Valle?
Nota: Para no violar el acuerdo del CRUCH y no proporcionar información privilegiada a las universidades privadas, se omiten las últimas cifras y los nombres de los porci- se llevan hidalgamente los dineros de la UV.
Rector
Sueldo bruto: $4.899.XXX
Asig estratégica: $1.971.XXX
Asig Cargo y dedicación: $525.XXX
Pro Rector
Sueldo bruto: $3.800.XXX
Asig estratégica: $1.347.XXX
Asig Cargo y dedicación: $346.XXX
Secretario General
Sueldo bruto: $3.600.XXX
Asig estratégica: $977.XXX
Asig Cargo y dedicación: $346.XXX
Contralor
Sueldo bruto: $4.499.XXX
Asig estratégica: $1.738.XXX
Asig Cargo y dedicación: $326.XXX
Fiscal General
Sueldo bruto: $3.000.XXX
Asig estratégica: $1.491.XXX
Asig Cargo y dedicación: $219.XXX
Decanos de Facultades, de mayor a menor
Facultad Cs Ec y Ad $3.684.XXX
Facultad Odontología $3.201.XXX
Facultad Farmacia $3.185.XXX
Facultad Ciencias $3.165.XXX
Facultad Cs Mar $3.153.XXX
Facultad Arquitectura $3.135.XXX
Facultad Humanidades $3.047.XXX
Facultad Medicina $2.997.XXX
Facultad Derecho $2.899.XXX
Director de División Académica
Sueldo bruto: $2.999.XXX
Asig estratégica: $1.156.XXX
Asig Cargo y dedicación: $207.XXX
Director de Planificación y Desarrollo
Sueldo bruto: $3.000.XXX
Asig estratégica: $960.XXX
Asig Cargo y dedicación: $326.XXX
Asig Adm Superior $263.XXX
Director de Extensión y Comunicaciones
Sueldo bruto: $2.397.XXX
Asig estratégica: $952.XXX
Asig Cargo y dedicación: $219.XXX
Director General de Administración y Finanzas
Sueldo bruto: $3.000.XXX
Asig estratégica: $1.491.XXX
Asig Cargo y dedicación: $219.XXX
Director de Investigación
Sueldo bruto: $2.630.XXX
Asig estratégica: $816.XXX
Asig Cargo y dedicación: $307.XXX
Director de Postgrado y Postitulo
Sueldo bruto: $2.630.XXX
Asig estratégica: $1.172.XXX
Director de Gestión de Calidad
Sueldo bruto: $3.000.XXX
Asig estratégica: $1.711.XXX
Director de Sistemas Informática y Comunicaciones
Sueldo bruto: $2.630.XXX
Asig estratégica: $952.XXX
Asig Cargo y dedicación: $219.XXX
Director de Planta Física y Construcciones Universitarias
Sueldo bruto: $2.418.XXX
Asig estratégica: $1.129.XXX
Director de Asuntos Estudiantiles
Sueldo bruto: $2.642.XXX
Asig estratégica: $1.111.XXX
Asig Cargo y dedicación: $219.XXX
Director de Recursos Humanos
Sueldo bruto: $2.630.XXX
Asig estratégica: $952.XXX
Asig Cargo y dedicación: $219.XXX
Jefe del Gabinete de Rectoria
Sueldo bruto: $2.630.XXX
Asig estratégica: $1.172.XXX
¿Por qué las directivas de las asociaciones y federación están tan silenciosas, y no hicieron pública el cómo se ha propagado esta pandemia a través de la UV de Chile?
¿Será que están en cuarentena?
¿Será que están coludidos con las cadenas de farmacia para vender el anti viral?
¿Qué otra cosa ha hecho el equipo de estrategas encabezado por Valle SALVADOR? Aparte de:
Robarse con sendas asignaciones estratégicas la UV de Chile.
Disponer del ambiente laboral más alicaído de la historia de la UV de Chile.
El peor menosprecio a sus funcionarios y académicos. Aludiendo a la crisis económica mundial… que se haga mierda su gente rebajándoles esas asignaciones que se habían ganado a través de los años, en beneficio de sus propias asignaciones estratégicas.
Quién ha creado esta influenza porci-na` queda en la UV Chile? Adivina buen adivinador:
· ¿La masonería? Aun cuando, hay varios que realmente ofenden a la masonería en sí.
· ¿La Universidad Andrés Bello? La casa de Bello donde varios de sus académicos Jornada Completa, algunos ostentando cargos directivos en la UV de Chile con asignación estratégica y todo, además jubilados re contratados, realizan docencia. ¡Que buenos estrategas!
· ¿El gobierno? ¡Quien sabe! Al menos el PPD o el PS ronda en torno a la familia Valle y su mentor Squella.
· ¿Los sicólogos? Hay tres sicólogos cuya principal competencia es la ineptitud en la rectoría de la UV de Chile.
· ¿El club de “Tobi”? Que no se de por ofendido el pobre Tobi, pero se debiera notar que ya le han pedido la renuncia a la Acuña y a la Talavera. Sólo falta que le pidan la renuncia a la señora Torres, y su damicela Otárola que jamás ha escrito un proyecto, pero se auto denomina “secretaria de investigación”.
¿Se logrará acreditar la UV de Chile?
¿Qué opina el estratega Rasmusen? “Estratega” por que recibe una buena asignación estratégica, pero muy poco caballero con la ex directora de la División Académica de la UV de Chile, culpándola de prácticamente todo lo que no se ha hecho para la vapuleada acreditación que está muy atrasada. La culpa no es del chancho –dice el refrán– sino de quien le da el afrecho. Chancho. Porcino. Porci-no queda nada en la UV de Chile.
¡¡¡Basta ya!!!
¿hasta cuando estarÁn estos ladrones en la uv de chile?
Académico, estudiante y funcionario defiende tu casa de estudios.
La pandemia puede y debe ser erradicada.
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